《中华人民共和国刑法》第二百七十六条主要规定了破坏生产经营罪以及拒不支付劳动报酬罪。下面是对该法条的详细解读：

一、破坏生产经营罪

法条原文：由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

解读：

• 主观要件：行为人出于泄愤报复或其他个人目的，故意实施破坏行为。
• 客观行为：毁坏机器设备、残害耕畜或以其他方法破坏生产经营活动。
• 量刑标准：
  • 一般情节：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
  • 情节严重：处三年以上七年以下有期徒刑。

立案追诉标准（根据相关规定）：

• 造成公私财物损失五千元以上的。
• 破坏生产经营三次以上的。
• 纠集三人以上公然破坏生产经营的。
• 其他破坏生产经营应予追究刑事责任的情形。

“情节严重”的认定（根据部分地区纪要）：

• 造成公私财物损失在十万元以上的，一般应认定为“情节严重”。

二、拒不支付劳动报酬罪

法条原文：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

解读：

• 主观要件：行为人故意逃避支付劳动者的劳动报酬。
• 客观行为：通过转移财产、逃匿等方法逃避支付，或者有能力支付而不支付。
• 量刑标准：
  • 数额较大，经责令支付仍不支付：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
  • 造成严重后果：处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯罪：

• 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

减轻或免除处罚的情形：

• 有前述行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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