离职工资没发，并不需要额外打欠条，但应确保有充分的证据来证明工资未结清的事实。下面我为你详细分析：

一. 离职工资的支付规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，离职时工资应当即时结清，无需额外打欠条。

二. 证据的重要性

• 虽然不需要打欠条，但你需要确保有充分的证据来证明公司拖欠工资的事实。这些证据可以包括劳动合同、工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，这些都是证明你与公司存在劳动关系以及工资未结清的关键证据。

三. 应对措施

• 如果公司拖欠工资，你可以首先尝试与公司进行协商，要求支付拖欠的工资。
• 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查核实，并依法责令公司限期支付工资。
• 若问题仍未解决，你还可以考虑向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，或者向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，离职时工资没发，你并不需要额外打欠条，但务必确保有充分的证据来证明工资未结清的事实。如有进一步需要，您可以继续咨询我。