端午节加班是有法定加班费的。具体规定和分析如下：

1. 法定节假日加班：

   • 端午节作为我国的法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一规定是强制性的，不能以调休来替代支付加班费。
   • 加班费的计算方式为：月工资基数÷21.75天÷8小时×300%×加班小时数。其中，月工资基数依据劳动合同约定确定；若劳动合同没有约定，则按集体合同规定或通过与职工代表协商确定。

2. 调休的休息日加班：

   • 端午节假期中除法定节假日外的其他两天通常为调休的休息日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
   • 若用人单位在调休日安排劳动者加班且不能安排补休，则需按照上述规定支付加班费。计算方式与法定节假日加班相似，但比例为200%而非300%。

综上所述，端午节加班时，劳动者有权获得相应的加班费，具体标准依据加班时间（法定节假日或调休的休息日）及是否安排补休而定。用人单位应严格遵守劳动法规定，确保劳动者的合法权益得到充分保障。如遇用人单位拒付或少付加班费的情况，劳动者可与用人单位沟通解决，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。