延时退休的计算方式涉及多个因素，主要包括当前年龄、性别、出生年份以及具体的延迟退休政策。以下是详细的计算及分析：

一. 延迟退休政策概述

• 延迟退休是为了应对人口老龄化、劳动力短缺等挑战而实施的政策，旨在逐步提高法定退休年龄。

二. 延迟退休的具体计算方式

1. 基本框架：

   • 女职工原本退休年龄为50周岁，女干部为55周岁，男性职工为60周岁。
   • 延迟退休采取渐进式方式，目标是男女退休年龄可能最终达到65周岁。

2. 具体计算方法：

   • 一种方法是根据出生年份和当前年份的差异来计算。例如，女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-当前年份)/12；女干部和男性职工也类似，分别基于55岁和60岁进行此类计算。
   • 另一种方法是按每年延长N个月退休的规则计算。如每年延长3个月，则延迟退休年龄=原退休年龄+3×(原退休年龄-现在年龄)÷12。

3. 实施进度：

   • 女性退休年龄可能从某一年开始，每3年延迟1岁；男性则可能从同一年或稍晚开始，每6年延迟1岁。
   • 目标是到某一特定年份（如2045年），男女退休年龄均达到65岁。

三. 特殊工种与灵活性

• 对于特殊工种，延迟退休政策可能更为灵活，既延续提前退休的框架，又引入渐进延迟的规则。
• 职工在达到最低缴费年限后，还可以根据自己的实际情况选择弹性提前或延迟退休。

我建议，如果您需要具体计算自己的延迟退休年龄，可以根据上述提供的计算方法进行初步估算。但请注意，由于延迟退休政策可能根据具体情况有所调整，因此最终退休年龄还需以官方公布的政策为准。如有进一步需要，您可以继续咨询我。