您好，关于延迟退休后如何计算退休时间的问题，这是一个涉及多个方面的综合考量。下面我将结合最新的政策规定，为您详细解答。

首先，从2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度，并逐步调整法定退休年龄。具体来说：

1. 男职工法定退休年龄的调整：

   • 原法定退休年龄为60周岁的男性，将按照每4个月延迟1个月的节奏，逐步延迟至63周岁。
   • 举例：如果您是2025年按原法定退休年龄应在1-4月退休的男职工，那么您将分别在2-5月退休，每人延迟了1个月；如果应在5-8月退休，则将分别在7-10月退休，每人延迟了2个月，以此类推。

2. 女职工法定退休年龄的调整：

   • 原法定退休年龄为50周岁的女性，将按照每2个月延迟1个月的节奏，逐步延迟至55周岁。
   • 原法定退休年龄为55周岁的女性，将按照每4个月延迟1个月的节奏，逐步延迟至58周岁。
   • 举例：如果您是2025年按原法定退休年龄50周岁应在1月、2月退休的女职工，那么您将分别在2月、3月退休，每人延迟了1个月；如果应在3月、4月退休，则将分别在5月、6月退休，每人延迟了2个月，以此类推。

接下来，关于弹性退休的具体操作：

• 弹性提前退休：

  • 职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。
  • 提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即男职工不得低于60周岁，女职工不得低于50周岁或55周岁）。
  • 举例：如果您是1972年9月出生的男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁。在满足最低缴费年限的前提下，您可以在60岁至62岁之间选择退休。

• 弹性延迟退休：

  • 职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。
  • 延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
  • 举例：继续以上述男职工为例，如果单位和他协商一致再多干几年，他可以在62岁至65岁之间弹性延迟退休。

最后，关于退休时间的申请和养老金的领取：

• 申请流程：

  • 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
  • 所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的，应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

• 养老金领取：

  • 如果选择弹性提前退休，且所在单位已向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请并审核通过，职工将从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

综上所述，延迟退休后的退休时间计算涉及法定退休年龄的调整、弹性退休的选择以及具体的申请流程。希望这些信息能够帮助您更好地理解和规划自己的退休时间。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。