当酒店工作人员开错房门并因此给客人造成损失或困扰时，酒店需根据具体情况承担相应的赔偿责任。以下是对酒店被开错房门法律赔偿标准的详细解答：

一、酒店责任界定

首先，要明确的是，当酒店因管理不善或员工操作失误导致开错房门，并对客人造成了实际损失或精神困扰时，酒店需承担相应的赔偿责任。

二、赔偿范围

1. 财物损失赔偿：

   • 如果因酒店开错房门导致客人财物丢失或损坏，酒店需对此进行赔偿。
   • 客人需要提供相关证据，如购物发票、物品照片等，来证明财物损失的具体情况和价值。

2. 精神损害赔偿：

   • 若开错房门给客人带来较大精神困扰，如惊吓、隐私泄露等，客人可以主张精神损害抚慰金。
   • 精神损害赔偿的数额并非固定，需由法院根据具体情节，如侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为所造成的后果等因素来酌定。

三、赔偿标准确定

赔偿标准并没有统一的固定数字，而是需要综合多方面因素进行考量。这包括但不限于客人的实际损失、酒店的过错程度、侵权行为的具体情节以及当地的经济生活水平等。

在赔偿标准的确定过程中，如果双方能够友好协商并达成一致，就可以按照协商好的金额进行赔偿。如果协商不成，客人可以将酒店诉至法院，由法院依据客人的实际损失以及具体案情，判定最终的赔偿数额。

四、实例分析

以小许的案例为例，如果小许能提供证据证明手表丢失与酒店开错房门存在关联，那么酒店应承担财物损失的赔偿责任。同时，由于酒店开错房门导致小许受到惊吓，给其带来了精神困扰，小许也可以主张精神损害抚慰金。最终的赔偿数额需要双方协商或诉至法院由法院判定。

五、总结

综上所述，酒店被开错房门的法律赔偿标准是根据实际造成的损害来进行认定的。如果未造成损害，则不需要进行赔偿。如果造成了财物损失或精神损害，酒店需承担相应的赔偿责任，赔偿数额需由双方协商或诉至法院由法院判定。在协商或诉讼过程中，客人需要提供充分的证据来证明自己的损失和酒店的过错。