关于你提到的新劳动法2025年新规关于补交养老保险的规定，首先需要澄清的是，劳动法作为一个重要的法律领域，其相关规定通常由国家立法机关进行制定和修订，并且会明确公布实施日期。截至目前，我并未了解到有特定针对2025年的新劳动法规定，特别是关于补交养老保险的具体条款。不过，我可以根据现有的法律框架和实务经验，为你概述一些与补交养老保险相关的一般性规定和原则。

1. 养老保险补交的一般原则：

   • 养老保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者退休后的基本生活。
   • 一般情况下，养老保险的缴纳是强制性的，由用人单位和劳动者共同承担。
   • 如果因用人单位原因未按时足额缴纳养老保险，劳动者有权要求用人单位进行补交。

2. 补交养老保险的具体流程：

   • 劳动者需首先与用人单位沟通，明确补交养老保险的意愿和具体金额。
   • 用人单位应积极配合，按照相关规定办理补交手续。
   • 如果用人单位拒绝补交，劳动者可以向当地社保部门投诉，并寻求法律援助。

3. 法律后果与责任：

   • 用人单位未按时足额缴纳养老保险，可能会面临行政处罚和法律责任。
   • 劳动者因用人单位未缴纳养老保险而遭受损失的，有权要求用人单位承担赔偿责任。

需要强调的是，具体的补交养老保险规定可能因地区、行业以及政策调整而有所不同。因此，如果你或你身边的人面临补交养老保险的问题，建议直接咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确、最权威的法律意见。

如果你还有其他与劳动法相关的问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。