针对“目前没有适用法条的职务犯罪怎么判”这一问题，其核心在于理解职务犯罪在缺乏直接适用法条时的处理原则。以下是对此问题的详细解答：

1. 依据法律原则与类似规定判决：

   • 在没有具体法条直接适用的情况下，法院会依据法律的基本原则，如罪刑法定原则、罪责刑相适应原则等，以及相关的司法解释、指导性案例或类似法条的规定，对职务犯罪进行审理和判决。
   • 法院可能会参考其他相关法条中对于类似行为的处罚规定，通过类比推理的方式，确定职务犯罪的刑罚幅度。

2. 考虑案件具体情况：

   • 法院在审理职务犯罪案件时，会充分考虑案件的具体事实、情节、社会危害程度以及被告人的认罪态度、悔罪表现等因素。
   • 这些因素将作为量刑的重要依据，确保判决的公正性和合理性。

3. 遵循司法实践：

   • 在司法实践中，对于没有具体法条直接适用的职务犯罪，法院通常会结合以往的审判经验和类似案例，形成一定的判决惯例。
   • 这些惯例虽然不具有法律条文的强制力，但在实际审判中具有重要的参考价值。

4. 可能面临的法律后果：

   • 在没有具体法条适用的情况下，职务犯罪被告人可能面临多种法律后果，包括但不限于有期徒刑、拘役、罚金、没收财产等。
   • 具体刑罚的确定将取决于案件的具体情况和被告人的个人情况。

综上所述，对于没有适用法条的职务犯罪，法院将依据法律原则、类似规定、案件具体情况以及司法实践进行综合判断，并据此作出公正的判决。如果你或你身边的人面临类似问题，建议尽快咨询专业律师，以便获得更具体的法律帮助。