国有企业干部并不能随意延迟退休。具体分析如下：

一. 退休政策规定

• 根据我国现行的退休政策，无论是国有企业还是其他类型的企业，职工的退休年龄都是有一定规定的。一般情况下，男性职工的退休年龄为60岁，女性职工的退休年龄为55岁（或50岁，根据具体情况而定）。

二. 延迟退休的条件

• 延迟退休并不是随意可以进行的，它需要符合一定的条件和规定。通常，延迟退休可能涉及到高级专家、特殊工种等特定人群，并且需要经过相关部门的审批和同意。

三. 国有企业干部的退休

• 国有企业干部作为企业职工的一部分，同样需要遵守国家的退休政策。他们并不能因为自己的身份或职位而随意延迟退休。如果国有企业干部希望延迟退休，他们需要符合延迟退休的特定条件，并经过相关部门的审批。

四. 实际操作中的情况

• 在实际操作中，国有企业干部的退休通常都会按照国家的退休政策来执行。如果干部达到了退休年龄，就会按照规定办理退休手续，享受退休待遇。

我的观点：综上所述，国有企业干部并不能随意延迟退休，他们需要遵守国家的退休政策。如果希望延迟退休，需要符合特定条件并经过相关部门的审批。因此，对于国有企业干部来说，了解并遵守国家的退休政策是非常重要的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。