罢工本身并不直接对应特定的刑期，其法律后果需根据具体情况判定。
在中国，法律未明确赋予公民罢工权，因此一般情况下工人罢工不属于合法行为。但具体处罚需根据罢工过程中的行为性质、情节及后果来判定。
若罢工过程中工人只是以停工表达诉求，未实施违法行为，通常不会被处罚。这是工人为了争取自身权益而采取的集体行动，虽不合法，但不一定面临法律处罚。
若罢工期间有扰乱公共秩序、破坏公私财物、妨碍企业正常生产经营等违反治安管理行为，依据《治安管理处罚法》，可处警告、罚款、拘留。这是针对罢工中出现的违法行为所采取的法律措施。
若罢工中出现严重破坏社会秩序等犯罪行为，如聚众扰乱社会秩序罪，依照《刑法》规定，可追究刑事责任。对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。这是针对罢工中出现的严重违法行为所采取的刑事法律措施。
综上所述，罢工本身并不直接对应刑期，而是根据罢工过程中的具体行为来判定法律后果。因此，工人在罢工时应尽量遵循法定程序，通过合法、合理途径表达诉求，避免引发违法风险。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。