工资单丢了，一般不会有什么严重的危险，但可能会带来一些不便。具体分析如下：

1. 工资单的作用：

   • 工资单是员工获取工资明细的重要凭证，记录了员工的收入、扣款及各项福利等信息。它对于员工核对工资数额、了解收入状况具有重要作用。

2. 工资单丢失的影响：

   • 核对工资不便：员工可能无法及时核对工资数额，尤其是在对工资有疑虑或需要详细了解工资构成时。
   • 影响其他事务办理：在某些情况下，如办理贷款、申请某些福利或证明收入时，可能需要提供工资单作为依据。丢失工资单可能会给这些事务的办理带来不便。

3. 应对措施：

   • 要求重新发放：员工可以向公司财务部门或人力资源部门申请重新发放工资单或提供其他形式的工资证明。
   • 利用其他证据：在劳动争议或需要证明工资情况时，员工还可以利用其他证据，如银行流水记录、劳动合同、社保缴纳记录等，来佐证自己的工资情况。

4. 法律保障：

   • 根据相关法律法规，用人单位有义务按月足额支付劳动者工资，并提供工资凭证。因此，如果因用人单位的原因导致员工无法获取工资单，员工有权要求用人单位提供相应的证明或补救措施。

综上所述，虽然工资单丢失不会带来严重的法律后果，但确实可能给员工带来一些不便。因此，建议员工妥善保管好自己的工资单，并在需要时及时采取措施获取相关证明。如果因工资单丢失而引发任何纠纷或问题，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。