公益性岗位的人员一般不可以兼职企业法人。下面我将从法律角度对此进行详细解释：

1. 公益性岗位的性质：

   • 公益性岗位通常是由政府出资或政策扶持，用于安置就业困难人员或提供公共服务的岗位。
   • 这些岗位往往有特定的职责和要求，且通常不允许兼职其他有商业性质或盈利目的的工作。

2. 企业法人的职责与要求：

   • 企业法人是企业的法定代表人，负责企业的经营管理，并承担相应的法律责任。
   • 担任企业法人需要具备一定的管理能力、商业知识和法律责任意识。

3. 法律限制与规定：

   • 根据相关法律法规，公益性岗位的人员通常受到一定的职业限制，不得从事与岗位性质相冲突的工作。
   • 兼职企业法人可能涉及商业利益，与公益性岗位的非营利性质相冲突。

4. 实际操作中的考量：

   • 公益性岗位的人员如果兼职企业法人，可能会引发利益冲突、管理混乱等问题。
   • 同时，这也可能违反公益性岗位的管理规定和法律法规，导致不良后果。

综上所述，公益性岗位的人员由于岗位性质的特殊性，一般不允许兼职企业法人。如果确实有需要，应当先了解相关法律法规和政策规定，并咨询相关部门或专业律师的意见。如有其他公司法务或劳动工伤方面的问题，欢迎随时向我咨询。