工人在满足特定条件下是可以提前退休的。以下是针对工人提前退休条件的详细分析：

1. 特殊工种退休：

   • 条件：根据相关政策，工人如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性需年满55周岁，女性需年满45周岁，并且连续工龄满10年，即可申请提前退休。若原在国有企业从事过特殊工种并达到规定年限，即使之后从事非特殊工种，仍可按特殊工种条件退休。
   • 例如：一位矿工在井下工作了多年，且连续工龄已满10年，当他年满55周岁时，就可以申请提前退休。

2. 因病或非因工致残退休：

   • 条件：如果工人因病或非因工致残，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁，连续工龄满10年，并且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，也可以申请提前退休。
   • 例如：一位工人因病无法继续工作，且经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，他就可以根据这一条件申请提前退休。

3. 企业破产等政策性提前退休：

   • 在特定的国有企业破产、资源枯竭型矿山关闭破产等政策背景下，符合相关政策规定的工人也可以提前退休。具体年龄、工龄等条件会根据政策文件确定。

4. 养老保险缴费年限：

   • 工人还需达到一定的养老保险缴费年限才能申请提前退休。目前最低要求为15年，但未来可能逐年提高至20年（具体以政策调整为准）。

综上所述，工人在满足上述任一条件的情况下，都是可以申请提前退休的。但具体能否提前退休以及提前退休的条件和流程，还需根据当地的具体政策和规定来确定。我建议工人在申请前详细咨询当地社保部门或劳动保障机构，以确保自身权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。