当发生工伤致死的情况时，向老板索赔需要遵循一定的步骤和法律程序。以下是我为您详细解答如何跟老板要赔偿：

一、申请工伤认定

1. 时限：在事故发生之日起一年内，您或您的近亲属需要向当地的社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内（通常为30日内）提出申请，您有权直接申请。

2. 材料准备：申请时，请准备好相关证据材料，如劳动合同、工作证明、医院诊断证明、事故现场照片或视频等，以证明工伤事实。

3. 认定结果：社保行政部门将对您的申请进行审核，并作出是否为工伤的认定。若认定为工伤死亡，将为您后续的赔偿提供法律依据。

二、核算赔偿

1. 赔偿项目：根据劳动能力鉴定标准，核算出丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等赔偿项目与金额。

2. 赔偿标准：赔偿标准通常依据当地的相关规定和政策，以及逝者的工资水平、家庭情况等因素确定。

三、协商赔偿

1. 准备材料：备好劳动合同、工伤认定决定书、赔偿核算结果等材料，与老板进行协商。

2. 协商方式：协商时，请保持冷静和理性，明确表达您的赔偿要求，并听取老板的意见。若老板同意赔偿，请务必签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式和时间等。

3. 缴纳工伤保险：若老板为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付。若未缴纳，老板需承担全部赔偿责任。

四、法律维权

1. 申请仲裁：若协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效通常为一年，请务必在规定时间内提交申请。

2. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，您有权向法院提起诉讼。在诉讼过程中，请准备好相关证据材料，并咨询专业律师以获取法律帮助。

注意事项：

• 在整个过程中，请务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
• 了解并熟悉当地的工伤赔偿政策和规定，以便更好地维护自己的合法权益。
• 若遇到复杂或难以解决的问题，请及时咨询专业律师或相关机构以获取帮助。

总之，发生工伤致死时，与老板协商赔偿需要遵循一定的步骤和法律程序。请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。