《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十八条主要规定了国务院劳动行政部门和省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门的职责。具体来说：
国务院劳动行政部门制定仲裁规则：
- 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定劳动争议仲裁的仲裁规则。这些规则不同于民商事仲裁的规则，是由国务院劳动行政部门直接授权制定的，不得违反法律中对劳动争议仲裁程序方面的强制性规定。
- 仲裁规则的基本内容是规定当事人和劳动争议仲裁委员会在仲裁程序进行过程中的权利义务，以及行使和履行这些权利义务的方式，包括仲裁管辖、仲裁组织、仲裁申请和答辩、反请求程序、仲裁庭组成程序、审理程序、裁决程序等。
省级人民政府劳动行政部门进行指导：
- 省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。这一规定是为了保持劳动争议仲裁工作的延续性并进一步加强劳动争议仲裁工作。
- 省级劳动行政部门通过指导，确保各地方劳动争议仲裁委员会能够依法、公正、高效地处理劳动争议案件，维护劳动关系的和谐稳定。
综上所述，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十八条明确了国务院劳动行政部门和省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门在劳动争议仲裁工作中的具体职责，为劳动争议仲裁活动的顺利进行提供了法律保障。如果您在劳动争议仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。