在职不在岗职工是否可以涨工龄工资，需根据单位的具体规定或劳动合同中的相关条款来确定，法律对此并未作出明确规定。
一. 法律分析
- 工龄工资的决定因素：工龄工资的增长通常与职工的工作年限、工作表现以及单位的薪酬政策等因素有关。然而，这些因素并非由法律统一规定，而是由各单位根据自身情况自行决定的。
- 法律的缺失规定：在《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规中，并未明确规定在职不在岗职工是否可以享受工龄工资的增长。这意味着，关于这一问题，法律层面并未给出明确的答案。
二. 实际操作建议
- 查看单位规定：由于法律并未对在职不在岗职工的工龄工资增长作出明确规定，因此，职工应首先查看自己所在单位的相关规定或劳动合同中的相关条款。如果单位有明确的规定或约定，则应按照这些规定或约定来执行。
- 与单位沟通：如果单位对在职不在岗职工的工龄工资增长没有明确规定或约定，职工可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解自己的薪酬情况，并争取合理的工龄工资增长。
我建议，在职不在岗职工应密切关注自己所在单位的薪酬政策和相关规定，了解自己的权益和义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。