员工在职期间接触身体检查后，如属于职业健康检查，公司应承担相关费用。具体分析如下：

一. 职业健康检查费用由用人单位承担

• 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，职业健康检查费用由用人单位承担。这意味着，如果员工在职期间进行的身体检查属于职业健康检查，那么该费用应由公司承担。

二. 普通体检费用可能由个人承担

• 如果员工在职期间进行的身体检查并非职业健康检查，而是普通的健康体检，那么费用的承担方式可能因公司政策而异。一些公司可能会将此类体检作为员工福利，由公司承担费用；而另一些公司则可能要求员工自行承担费用。因此，对于普通体检费用的承担，需要参考公司的具体政策或劳动合同中的相关约定。

我建议：为了明确费用承担问题，员工在进行身体检查前，最好与公司相关部门或人力资源部门进行沟通，了解公司政策或劳动合同中关于体检费用承担的具体规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。