关于职务侵占罪的评估，这是一个涉及多个方面的复杂问题。以下是我从专业角度为您提供的全面分析：

职务侵占罪的定义与量刑标准

职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据《刑法》第二百七十一条的规定，此罪行将依据侵占数额的大小，处以不同年限的有期徒刑、拘役，并处罚金，甚至可能面临没收财产的附加刑罚。

职务侵占罪的财务评估

财务评估在职务侵占罪案件中起着至关重要的作用，它通常由具备专业资质的注册会计师或审计师主导，评估过程包括：

1. 企业财务记录调查：详细调查涉案人员在任职期间的具体职责和职权范围，以及相关的财务记录。
2. 资产核实：对企业资产进行全面核实，以确定是否存在被非法侵占的资产。
3. 银行账户分析：深度剖析涉案人员的个人银行账户及财务交易往来记录，明确资金流动方向和用途。
4. 财务操作评估：全面评估涉案人员在企业内部的财务操作，判断其是否超越了职责权限。
5. 内控机制研究：研究企业内部的各项控制机制，以确定涉案人员的行为是否违反了相关规章制度。

职务侵占案的立案标准

评估职务侵占案件是否符合立案标准，需考虑以下因素：

1. 利用职务便利：涉案人员必须利用了职务上的便利，包括职权及与职务有关的便利条件。
2. 侵占本单位财物：必须有侵占本单位财物的行为，且该财物包括单位依法占有的全部财产。
3. 数额较大：侵占数额必须达到较大的程度，通常指5000元至2万元以上。

职务侵占罪数额的评估与认定

职务侵占罪的犯罪数额评估及认定的一般标准依据我国法律法规，对于职务侵占案的立案审查与追求责任的界限定位于涉及金额达到五千元至一万元以上的范围之内。具体量刑尺度的确定，需要参照与受贿罪以及贪污罪对应的金额标准进行设定。

总结与建议

职务侵占罪是一个严重的经济犯罪行为，其评估涉及多个方面，包括财务评估、立案标准评估以及数额评估等。如果您或您的企业面临此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便进行详细的法律分析和评估。作为专注于刑事辩护和经济纠纷领域的律师，我能够为您提供全面的法律支持和专业的法律建议。