醉驾是否会记入个人人事档案，这主要取决于醉驾行为的具体性质和法律后果。以下是对此问题的详细解答：
一、醉驾未构成犯罪的情况
如果醉驾行为未达到醉酒驾驶的标准，或虽然达到醉酒标准但情节显著轻微、危害不大，并且依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关规定，未被认定为犯罪，那么通常这种情况下的醉驾不会直接进入个人人事档案。然而，相关的行政处罚记录（如罚款、暂扣或吊销驾驶证等）会存于公安机关的违法记录系统中，公安机关内部是可以查询到这些信息的。
二、醉驾构成犯罪的情况
当醉驾行为被认定为危险驾驶罪时，这属于刑事犯罪范畴。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉驾者将面临刑事处罚，如拘役、罚金等，并同时受到吊销机动车驾驶证、五年内不得重新取得机动车驾驶证等行政处罚。一旦被法院判决有罪，相关的犯罪记录便会形成案底，并记入个人人事档案。
个人人事档案作为记录个人重要经历和社会活动情况的文件，刑事犯罪记录属于其中的负面信息，将长期保存。这种有犯罪记录的档案在多种场景下会被查看，如报考公务员、参军、进入事业单位或对从业人员背景要求严格的企业时，政治审查环节往往会调阅档案。发现有犯罪记录后，可能会影响个人的录用结果。
三、醉驾记录的影响
对公职人员的影响：对于公务员、国企员工等公职人员而言，醉驾记录可能导致政审不通过，进而影响工作，甚至面临被开除的风险。
对特定行业的影响：在一些特定行业或职位中（如金融、教育、医疗等），有犯罪记录可能成为录用的考量因素，影响职业发展。
对个人信用的影响：随着社会信用体系的不断完善，醉驾记录也可能被纳入个人信用记录，对贷款、办理信用卡等需要查询个人信用情况的场景产生负面影响。
四、法律建议
鉴于醉驾的严重后果和长远影响，强烈建议驾驶员在饮酒后不要驾车。醉驾不仅可能危及自身和他人的生命安全，还可能对个人的职业生涯、信用评级以及社会生活等多个方面产生深远影响。如需更多信息或法律咨询，建议查阅相关法律条例或咨询专业律师，以确保自身权益得到妥善保护。
综上所述，醉驾是否会记入个人人事档案取决于醉驾行为的性质及后果。为避免不必要的法律风险和生活困扰，请严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。