公务员和国企管理人员延迟退休后的具体退休年龄并非一概而论，而是根据具体情况有所不同。以下是对此问题的详细分析：
一. 公务员的退休年龄
当前规定：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续。目前，男性公务员的法定退休年龄为60周岁，女性公务员为55周岁（具体可能因职位、地区等因素有所差异）。
延迟退休政策的影响：虽然我国已经实施了延迟退休政策，但这一政策主要针对的是普通职工，允许他们在一定范围内自由选择退休时间。然而，对于公务员而言，他们并不适用这一弹性延迟退休政策，而是仍然按照法定的退休年龄及时办理退休手续。不过，随着未来政策的可能调整，公务员的退休年龄也可能会有所变化，但具体方案尚未落地实施。
二. 国企管理人员的退休年龄
一般规定：国企管理人员的退休年龄通常也遵循国家的相关规定，与公务员相似。在延迟退休政策实施前，他们的退休年龄一般也是男性60周岁，女性55周岁（或根据具体情况有所调整）。
延迟退休政策的影响：对于国企管理人员而言，延迟退休政策的具体影响可能因企业性质、行业特点以及个人情况等因素而有所不同。一些国企可能会根据自身的实际情况和需要，对管理人员的退休年龄进行相应的调整。但同样需要注意的是，具体的退休年龄和退休政策还需要根据国家的最新规定和企业的具体情况来确定。
我建议：无论是公务员还是国企管理人员，都应密切关注国家的相关政策动态和企业的具体规定，以便及时了解并适应可能的变化。如有进一步需要，您可以继续咨询我。