《劳动法》第四十四条主要规定了加班工资的支付标准，具体内容如下：

1. 加班工资支付标准：

   • 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
   • 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
   • 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2. 禁止违法延长工作时间：用人单位不得违反《劳动法》规定延长劳动者的工作时间。

这些规定旨在保障劳动者的合法权益，确保劳动者在加班时能够获得合理的经济补偿。如果你在这方面还有疑问或遇到了相关的问题，可以随时向我咨询。