单位经常接到欠款的骚扰电话，可以报警处理，要求骚扰者停止该行为，并视情况要求其承担相应的法律责任。

一. 骚扰电话的法律性质

1. 骚扰电话的定义：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，属于违法行为。欠款骚扰电话，如果其内容包含侮辱、恐吓或者频繁打扰，影响了单位的正常工作秩序，即构成此类违法行为。
2. 法律责任：对于此类行为，骚扰者可能面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；情节较重的，处罚可能更重，包括五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。

二. 应对措施

1. 记录证据：单位在接到骚扰电话时，应详细记录电话的时间、号码、内容等信息，作为后续报警或维权的证据。
2. 报警处理：若骚扰行为持续发生，严重影响了单位的正常工作，建议立即向当地公安机关报警，并提交相关证据。
3. 要求赔偿：如果骚扰行为导致单位产生了经济损失或名誉损害，单位还可以考虑通过法律途径要求骚扰者承担赔偿责任。

三. 预防建议

1. 加强电话管理：单位可以加强对来电的筛选和管理，对于频繁骚扰的号码，可以考虑将其加入黑名单，以减少不必要的干扰。
2. 员工培训：对单位员工进行相关的法律培训，让他们了解如何应对骚扰电话，并鼓励他们及时报告此类情况。

我建议，单位在遭遇欠款骚扰电话时，应坚决维护自身的合法权益，通过法律手段制止骚扰行为，并视情况追究骚扰者的法律责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。