企业向个人付外汇佣金在一定条件下是合法的，但需遵守相关法律法规。以下是对该问题的详细分析：

一. 佣金支付的合法性

• 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。这意味着，如果企业作为中介人促成了某项交易或合同的成立，那么它们有权获得相应的佣金作为报酬。这种佣金支付行为是受到法律保护的。

二. 支付限制与申报审核

• 根据相关规定，原则上支付给国外个人的佣金不超过10万美金或总金额的10%，超过任何一条都需要单独向外管局提交材料进行单笔申报审核，审核通过方能向国外支付佣金。这是为了确保跨境资金流动的合规性和安全性。

三. 税务处理

• 企业所得税：若境外收款方为非居民企业，且该佣金所得与其在中国境内设立的机构、场所无实际联系，则境内企业需按照《中华人民共和国企业所得税法》第三条的规定，就该境外佣金所得代扣代缴企业所得税。若境外佣金完全发生在境外，且与中国境内无实际联系，则根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第七条的规定，该所得可能不被视为来源于中国境内的所得，从而无需在中国缴纳企业所得税。但具体情况还需根据税收协定和具体事实进行判断。
• 个人所得税：若企业向境外个人支付的佣金属于来自境内的所得，应依法代扣代缴个人所得税。这是遵循《中华人民共和国个人所得税法》的规定，该法要求对非居民个人的境内所得进行税收征收。

四. 支付方式与证据链

• 企业支付个人佣金时，不一定必须通过银行转账，现金支付也可以税前扣除，但要留好证据链。支付给个人以外单位的手续费及佣金，必须采用银行转账方式，否则不得税前扣除。

五. 合规建议

• 为确保企业支付境外佣金的合规性，建议企业在操作前咨询专业的税务顾问或律师，了解具体的税收政策和操作要求。同时，企业应与境外收款方明确税收责任和义务，避免因税收问题产生纠纷。

综上所述，企业向个人付外汇佣金在一定条件下是合法的，但必须严格按照规定进行申报审核，并依法履行税务义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。