职务侵占罪主犯涉案金额5万，一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但具体量刑需根据案件的各种情节综合判断，以下是对此问题的详细分析：

1. 法律条文依据：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。职务侵占5万元明确属于“数额较大”的范畴。

2. 量刑因素：

   • 在确定具体量刑时，法院会综合考虑案件的各种情节，包括但不限于：
     • 自首：如果犯罪嫌疑人在案发后主动投案，并如实供述自己的罪行，可能构成自首，从而获得从轻或减轻处罚。
     • 立功：如果犯罪嫌疑人在案发后有揭发他人犯罪行为或提供重要线索协助破案等立功表现，也可能获得从轻或减轻处罚。
     • 退赃退赔：如果犯罪嫌疑人能够积极退还所侵占的财物或赔偿被害人的损失，也可能对其量刑产生积极影响，法院在法定刑幅度内可能会从轻处罚。
     • 取得被害人谅解：如果犯罪嫌疑人能够取得被害人的谅解，这也可能成为从轻处罚的一个考量因素。
     • 累犯：如果犯罪嫌疑人是累犯，即之前已有犯罪记录，那么可能会面临从重处罚。

3. 实际案例：

   • 以小朱为例，其作为公司财务人员，利用职务之便侵占公司资金5万元。在案件审理过程中，小朱如实供述自己的罪行，真诚悔罪，并积极退还了全部赃款。这些情节在量刑时都会被法院考虑，可能对其从轻处罚。但最终量刑仍需法院依据具体案件情况依法判定。

综上所述，职务侵占5万元属于数额较大的情形，通常会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。但具体量刑需根据案件的各种情节，如自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等从轻、减轻处罚情节，以及是否存在累犯等从重处罚情节来综合判断。如果您或您的家属面临此类问题，建议尽早向我咨询，以便获得更准确的法律指导和帮助。