因经济犯罪判刑后，公司通常不会给予补偿。以下是对此问题的详细分析：
员工因个人犯罪行为被判刑：
- 在这种情况下，员工是因为自身的犯罪行为被依法判刑，这是员工个人的违法行径，与公司正常运营无关。因此，公司通常没有责任去补偿员工因犯罪导致的后果。公司有权依据相关法律规定、企业规章制度等解除与员工的劳动关系，并且无需支付经济补偿。
员工因执行公司职务犯罪：
- 若员工是为了执行公司职务而犯罪，如为了公司利益去行贿，并且这一犯罪行为被认定与执行职务有关，且符合国家赔偿情形时，公司可能要承担一定责任，可能需要支付赔偿金等，以弥补员工因此事遭受的损失。但这种情况较为特殊，且需严格依据法律规定来判断。
员工受公司违法行为牵连被判刑：
- 当公司存在违法经营等行为，员工在不知情的状况下被判刑，公司或许要承担赔偿责任。公司需赔偿员工因此遭受的经济损失，比如工资损失、因判刑产生的额外费用等。然而，这同样需要依据实际情况和相关法律规定来判定。
综上所述，因经济犯罪判刑后，公司是否给予补偿取决于多种因素，包括员工犯罪的性质、是否与公司职务相关、公司是否存在违法行为等。在大多数情况下，如果员工是因个人犯罪行为被判刑，公司通常不会给予补偿。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。