合法的最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案，具体数额需参照当地政府的最新规定。

一. 最低工资标准的确定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。这意味着，合法的最低工资标准并不是全国统一的，而是根据各地的经济发展水平、物价水平等因素，由当地政府具体确定。

二. 最低工资标准的执行

• 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这是《中华人民共和国劳动法》的明确规定，旨在保障劳动者的基本生活需要，确保劳动者在提供正常劳动的情况下，能够获得不低于最低工资标准的报酬。

三. 如何查询当地最低工资标准

• 由于最低工资标准由各地政府具体规定，并可能随着经济发展和社会变化而调整，因此，劳动者应及时关注当地政府的公告或咨询当地劳动部门，以了解最新的最低工资标准。

我的观点：合法的最低工资标准并不是固定的，而是根据地区差异和经济发展情况由当地政府具体确定的。劳动者应密切关注当地政府的公告，确保自己的工资不低于当地的最低工资标准。如有进一步需要，您可以继续咨询我。