老板让工人注册自己的公司，这一行为本身并不直接构成违法，但可能涉及其他法律风险。具体分析如下：

一. 注册公司的合法性

• 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。工人作为自然人，有权依法注册自己的公司，只要符合公司法的注册条件，如具备相应的注册资本、有符合要求的公司住所、有符合法律规定的公司章程等，即可进行注册。因此，从注册公司的角度来看，这一行为是合法的。

二. 可能涉及的法律风险

1. 虚假注册：如果老板指使工人使用虚假信息或伪造材料来注册公司，那么这一行为将构成违法。根据相关法律，提供虚假材料注册公司是需要承担法律责任的。
2. 劳动关系与竞业限制：工人注册自己的公司后，如果与公司存在劳动关系，且注册的公司与原公司存在竞争关系，可能涉及竞业限制的问题。若原公司与工人签订了竞业限制协议，工人违反协议注册竞争公司，则可能面临违约责任。
3. 利用工人注册公司规避法律：如果老板利用工人注册公司来规避法律，如逃避税收、转移资产等，那么这一行为将构成违法。工人若参与其中，也可能承担相应的法律责任。

三. 建议

• 谨慎考虑：工人在被老板要求注册自己的公司时，应谨慎考虑，了解清楚注册公司的目的和可能涉及的法律风险。
• 咨询专业意见：如有必要，工人可以寻求专业律师的咨询，以确保自己的合法权益不受损害。
• 遵守法律法规：无论工人是否注册自己的公司，都应严格遵守相关法律法规，避免涉及任何违法行为。

综上所述，老板让工人注册自己的公司本身并不直接构成违法，但工人应警惕可能涉及的法律风险，并谨慎做出决策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。