关于“未结清农民工工资的不予验收的法规规定”，我可以明确告诉你，我国确实有相关的法律法规对此进行了规定，以保障农民工的合法权益。以下是对这一问题的详细解答：

核心结论：根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，工程项目在竣工验收时，若存在未结清农民工工资的情况，是不得通过验收的。

法规依据：

1. 《保障农民工工资支付条例》：

   • 该条例明确规定，建设单位或者施工总承包单位应当将工程款中的人工费用单独拨付到农民工工资专用账户，并按照约定的时间节点及时足额支付农民工工资。
   • 若建设单位或者施工总承包单位未按照约定及时足额拨付人工费用，或者未按照约定及时足额支付农民工工资，相关部门将依法进行处理，并可能影响工程项目的竣工验收。

2. 其他相关法律法规：

   • 除了《保障农民工工资支付条例》外，还有其他相关的法律法规对农民工工资的支付进行了规定，如《劳动法》、《劳动合同法》等。这些法律法规共同构成了保障农民工工资权益的法律体系。

实际操作：

• 在工程项目竣工验收过程中，相关部门会严格审查农民工工资的支付情况。若发现存在未结清农民工工资的情况，将要求建设单位或者施工总承包单位立即整改，并暂停工程项目的竣工验收工作。
• 直至建设单位或者施工总承包单位按照要求结清农民工工资后，工程项目方可进行后续的验收工作。

法律建议：

• 作为农民工，应当了解自己的合法权益，包括工资支付的时间、方式、金额等。若遇到工资被拖欠的情况，应当及时通过法律途径维护自己的权益。
• 作为建设单位或者施工总承包单位，应当严格遵守相关法律法规，确保农民工工资的及时足额支付。否则，不仅可能影响工程项目的竣工验收，还可能面临法律制裁和声誉损失。

综上所述，未结清农民工工资的情况下，工程项目是不得通过验收的。这是为了保障农民工的合法权益而制定的法律法规，我们应当严格遵守并执行。若你有任何关于农民工工资支付或法律维权的问题，都可以直接向我咨询。