民营企业职工同样需要遵循延迟退休的政策。具体分析如下：

一. 延迟退休政策的适用性

• 延迟退休政策是国家针对全体职工（包括民营企业职工）制定的一项社会保障政策，其目的是为了应对人口老龄化、养老保险负担加重等社会问题。
• 无论是国有企业职工还是民营企业职工，只要参加了基本养老保险，都需要遵循国家制定的退休年龄和退休政策。

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金。
• 法定退休年龄是由国家根据社会经济发展情况和人口结构等因素确定的，并且可能会随着时代的变化而调整。目前，国家已经提出了延迟退休的政策方向，并正在逐步推进实施。

三. 对民营企业职工的影响

• 民营企业职工同样需要按照国家的规定参加基本养老保险，并遵循延迟退休的政策。这意味着，他们可能需要在原定的退休年龄之后继续工作一段时间，才能领取基本养老金。
• 延迟退休政策对民营企业职工的个人职业规划、家庭生活等方面都可能产生一定影响，因此需要提前做好规划和准备。

综上所述，民营企业职工同样需要遵循延迟退休的政策。这是由国家制定的社会保障政策所决定的，并且受到《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的约束。如有进一步需要，您可以继续咨询我。