泄露工作秘密的法律责任形式，主要依据泄露的秘密性质、情节严重程度以及泄露者的身份等因素来确定。一般来说，可能涉及的法律责任形式包括以下几种：

1. 刑事责任：

   • 如果泄露的工作秘密涉及国家秘密，且情节严重，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，泄露者可能面临有期徒刑、拘役等刑事处罚。具体来说，国家机关工作人员若违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚；情节特别严重的，则处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款罪的，也将依照前款规定酌情处罚。

2. 民事责任：

   • 如果泄露的工作秘密属于商业秘密，且给商业秘密的权利人造成了经济损失，泄露者可能需要承担民事赔偿责任。商业秘密的权利人可以依法要求泄露者赔偿因其侵权行为所造成的损失。

3. 行政责任：

   • 对于一些不涉及刑事犯罪，但违反了相关行政法规或规章的泄露工作秘密行为，泄露者可能面临行政处罚，如罚款、警告、记过、降职、撤职等。

4. 纪律责任：

   • 如果泄露工作秘密的行为发生在具有特定纪律要求的组织或机构中（如国家机关、企事业单位等），泄露者还可能面临组织内部的纪律处分，如开除、辞退、降职等。

综上所述，泄露工作秘密的法律责任形式是多方面的，可能涉及刑事、民事、行政以及纪律等多个领域。因此，在日常工作中，我们应严格遵守相关法律法规和规章制度，保守工作秘密，避免不必要的法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。