针对您提出的“九五年工伤鉴残，怎么办”的问题，由于工伤鉴残的具体流程和政策可能随时间有所变动，但基于一般性的工伤认定和鉴残流程，我可以为您提供一个大致的指导方向。
首先，需要明确的是，工伤鉴残是一个涉及多个步骤和部门的过程，主要包括工伤认定、劳动能力鉴定以及后续的伤残待遇申请等。
一、工伤认定
申请时限：
- 用人单位应当在职工发生事故伤害之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
申请材料：
- 需要填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或存在劳动关系的证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
认定流程：
- 社会保险行政部门会对申请材料进行审核，必要时进行调查核实。
- 如果材料完整且符合受理条件，社会保险行政部门会受理申请，并在一定时限内（通常是60日内）作出工伤认定决定。
二、劳动能力鉴定
申请时限：
- 工伤职工医疗终结期满（即伤情相对稳定）后，用人单位、工伤职工或其近亲属应当在30日内向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
鉴定内容：
- 劳动能力鉴定主要包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。
三、伤残待遇申请
待遇内容：
- 工伤职工鉴定为伤残后，可以享受包括工伤医疗费、住院伙食补助费、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等伤残待遇。
申请流程：
- 具体的申请流程可能因地区而异，一般需要携带相关证明材料（如工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、身份证等）到当地社会保险经办机构或相关部门进行申请。
四、注意事项
- 由于政策可能随时间有所调整，建议您在办理过程中及时咨询当地社会保险行政部门或相关部门，以获取最准确的信息和指导。
- 保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书等，以便在后续申请伤残待遇时使用。
综上所述，九五年工伤鉴残的具体流程可能因当时的政策和规定而有所不同，但大致遵循工伤认定、劳动能力鉴定和伤残待遇申请的步骤。建议您尽快联系当地社会保险行政部门或相关部门进行咨询和办理。