涉嫌国有公司人员失职罪与受贿罪的主观原因主要体现为行为人的过失或故意心态。具体分析如下：

一. 国有公司人员失职罪的主观原因

1. 过失心态：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，构成国有公司人员失职罪。这里的“严重不负责任”即体现了行为人的过失心态，包括疏忽大意或过于自信等，导致未能履行好职责，进而造成严重后果。

• 例如，某国有公司负责人因疏忽大意，未对某项重要业务进行充分审查，导致公司遭受重大损失，即可能构成国有公司人员失职罪。

二. 受贿罪的主观原因

1. 故意心态：受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。在受贿罪中，行为人通常具有明确的故意心态，即明知自己的行为是收受贿赂，仍然故意为之，并希望或放任这种结果的发生。

• 例如，某国有公司工作人员利用职务之便，向业务往来单位索取或收受财物，为对方提供便利或帮助，即构成受贿罪。

三. 综合分析

在涉嫌国有公司人员失职罪与受贿罪的情况下，行为人的主观原因可能同时包含过失和故意两种心态。一方面，行为人可能因过失导致国有公司、企业遭受重大损失，构成失职罪；另一方面，行为人又可能故意利用职务之便收受贿赂，构成受贿罪。这两种犯罪行为在主观上既有区别又有联系，需要具体问题具体分析。

我建议，在涉嫌国有公司人员失职罪与受贿罪的情况下，应全面审查行为人的主观心态和客观行为，准确界定其犯罪性质和责任大小，以确保法律的公正适用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。