五一通常有一个三倍工资的日子，即5月1日当天。下面是详细的分析：
法律背景
根据《劳动法》的相关规定，以及国务院每年发布的节假日安排，五一劳动节作为国家法定节假日，通常会安排放假调休。在法定节假日期间，劳动者加班的，用人单位应当按照法律规定支付加班费。
三倍工资的具体规定
法定节假日加班：在法定节假日（如5月1日）当天加班的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的加班费。
休息日加班：如果五一劳动节期间的其他日子（如调休的周末）被安排为工作日，且劳动者在这些日子加班的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的加班费，或者安排补休。
五一假期加班费的计算
结论
因此，五一劳动节期间，通常只有5月1日当天是支付三倍工资的日子。如果其他日子被安排为工作日且加班，则支付两倍工资或安排补休。具体的加班费和调休安排还需根据用人单位的具体规定和劳动合同来确定。
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