零售企业发生兼并重组，主要应遵循《中华人民共和国公司法》及《中华人民共和国企业破产法》中的相关规定。具体来说：
一. 兼并重组的法律依据
《中华人民共和国公司法》的相关规定：
- 虽然《中华人民共和国公司法》中并未直接提及“兼并重组”这一术语，但公司的合并、分立等行为均属于公司重组的范畴。
- 第一百七十二条指出，国有独资公司的合并、分立、解散、申请破产等事项，应当由履行出资人职责的机构决定。这一条款虽针对国有独资公司，但也反映了公司重组事项需由相应权力机构决策的一般原则。
《中华人民共和国企业破产法》的相关规定：
- 第二条明确了企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以依照本法规定进行重整。这里的“重整”可能包含兼并重组作为重整的一种方式。
- 第七十条和第七十一条则规定了重整申请的提出和人民法院的裁定程序，为兼并重组提供了法律程序上的依据。
二. 兼并重组的实操要点
- 决策程序：零售企业在进行兼并重组前，应确保该决策已经过公司内部有权机构的批准，如股东会、董事会等。对于国有独资公司，则需由履行出资人职责的机构决定。
- 法律程序：若兼并重组涉及破产重整，应按照《中华人民共和国企业破产法》的规定，向人民法院提出重整申请，并经过人民法院的裁定和公告程序。
- 合同签署与履行：兼并重组过程中，应签订相应的兼并重组协议，并明确双方的权利义务、交易条件、支付方式等。同时，应确保协议的履行符合法律法规的要求。
三. 我的观点
- 零售企业在进行兼并重组时，应充分了解并遵循相关法律法规的规定，确保重组过程的合法性和合规性。
- 同时，应关注重组过程中的风险点，如财务风险、法律风险等，并采取相应的措施进行防范和应对。
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