工伤行政复议中的和解调解书，应当由仲裁庭根据双方达成的协议制作，并详细写明仲裁请求和当事人协议的结果，最后由仲裁员签名并加盖劳动争议仲裁委员会印章。具体书写要点如下：
一. 调解书的基本内容
- 双方当事人的基本信息：包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这是调解书的基础部分，用于明确双方当事人的身份。
- 仲裁请求：即劳动者在提起工伤行政复议时所提出的具体请求，如要求确认工伤、支付工伤赔偿等。调解书应准确反映这些请求。
- 协议结果：这是调解书的核心部分，应详细写明双方当事人经过协商后达成的具体协议，如工伤赔偿的金额、支付方式、支付时间等。
二. 调解书的格式与要求
- 格式规范：调解书应采用正式的书面格式，标题明确，内容条理清晰，字迹工整。
- 签名与盖章：调解书制作完成后，应由仲裁员签名，并加盖劳动争议仲裁委员会印章，以确保其法律效力。
- 送达与签收：调解书制作完成后，应依法送达双方当事人，并由双方当事人签收。签收后的调解书即发生法律效力。
三. 法律依据
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
四. 实例说明
- 例如，在某工伤行政复议案件中，劳动者与用人单位经过协商，就工伤赔偿问题达成了一致意见。仲裁庭根据双方协议制作了调解书，明确了赔偿金额、支付方式和时间等具体内容。调解书由仲裁员签名并加盖了劳动争议仲裁委员会印章，随后依法送达双方当事人并签收，从而确保了调解书的法律效力。
我建议在书写和解调解书时，务必确保内容的准确性和完整性，并严格按照法律规定的格式和要求进行制作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。