拿公司的钱，若构成犯罪，其判刑标准需依据具体罪名及涉案金额综合判断。
一. 职务侵占罪
- 定义与行为：指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
- 涉案金额与刑罚：
- 数额在六万元以上的，视为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 数额在一百万元以上的，视为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
例如，某公司销售人员利用职务之便，私自截留客户货款十万元，其行为构成职务侵占罪，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。
二. 挪用资金罪
- 定义与行为：指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。
- 涉案金额、用途与刑罚：
- 挪用资金进行非法活动的，一般挪用数额在五千元至二万元以上的，追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役。
- 挪用资金进行营利活动或超过三个月未还的，一般挪用数额在一万元至三万元以上的，追究刑事责任，同样处三年以下有期徒刑或者拘役。
- 挪用资金数额巨大或存在其他严重情节的，刑罚将更为严厉。
例如，某公司财务人员挪用公款五万元用于个人炒股，其行为构成挪用资金罪，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。
三. 综合分析
- 拿公司的钱是否构成犯罪，以及构成何种犯罪，需根据行为人是否利用职务便利、资金用途、数额大小及是否有归还意图等因素综合判断。
- 职务侵占罪更侧重于“占有”，而挪用资金罪则侧重于“挪用”。
- 具体定罪量刑还需结合行为人的主观恶性、犯罪手段、悔罪表现等其他情节。
我建议，对于公司而言，应建立健全财务管理制度，加强内部监督，防范员工利用职务便利侵占或挪用公司资金。同时，员工也应增强法律意识，遵守职业道德，避免触碰法律红线。如有进一步需要，您可以继续咨询我。