延迟退休年龄的计算并不直接与工作状态相关，而是依据出生年份和当前退休年龄规定进行推算。

一. 延迟退休年龄的计算公式

延迟退休年龄的计算主要基于当前退休年龄和出生年份，以及延迟退休政策的具体规定。按照“迟退休一年增加3个月”的示例，我们可以推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：

• 女职工退休年龄 = 50 + 3 × (50 + 出生年份 - 当前年份) / 12
• 女干部退休年龄 = 55 + 3 × (55 + 出生年份 - 当前年份) / 12
• 男性退休年龄 = 60 + 3 × (60 + 出生年份 - 当前年份) / 12

例如，对于1980年出生的个体，按照上述公式计算，其延迟后的退休年龄分别为：女职工约52.25岁，女干部约58.5岁，男性约64.75岁。

二. 延迟退休与工龄的关系

• 工龄计算：工龄通常指的是职工自参加工作以来，累计的工作年限。延迟退休并不影响工龄的计算，因为工龄是基于实际工作年限来确定的。
• 延迟退休对工龄的影响：虽然延迟退休会延长职工的工作年限，但这并不直接改变工龄的计算方式。无论是否延迟退休，工龄都是根据实际工作年限来累计的。

三. 延迟退休的考虑因素

延迟退休政策的实施，主要是基于人口老龄化、社保基金压力等宏观因素。对于个体而言，延迟退休可能会带来工作年限的延长，但并不会直接改变工龄的计算或影响工龄相关的权益。

我的观点：延迟退休年龄的计算与是否工作无关，而是根据出生年份和当前退休年龄规定进行推算。工龄的计算则基于实际工作年限，不受延迟退休政策的影响。因此，在考虑延迟退休时，应重点关注政策的具体规定和个人的实际情况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。