清明节放假是有工资的。清明节是我国的法定节假日，根据相关法律法规，劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应当支付工资。

分析说明：

1. 法定节假日工资支付规定：依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，法定节假日是劳动者应当休假的日子，此时劳动者并未提供劳动，但用人单位仍需按照劳动合同约定的标准支付工资。
2. 清明节放假情况：清明节作为法定节假日之一，当用人单位安排放假时，劳动者虽未上班，但仍应享受正常的工资待遇。

特殊场景：

• 若劳动者在清明节期间被安排加班，则用人单位需按照法律规定支付加班工资，通常是正常工资的三倍。

结论补充说明： 清明节放假期间，劳动者虽未提供劳动，但仍有权获得正常的工资待遇。这是法律对劳动者休息权益的保障，也是用人单位应尽的义务。

行动建议：

• 劳动者在清明节放假期间，应了解自己的工资权益，确保用人单位按时支付工资。
• 如遇用人单位拖欠或拒付工资的情况，劳动者可通过法律途径维护自己的合法权益。

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