《劳动合同法》第36条的内容是：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

这一条款明确规定了劳动合同可以通过双方协商一致的方式解除。在实际操作中，这意味着用人单位和劳动者在平等、自愿的基础上，可以就劳动合同的解除达成一致意见，从而终止劳动关系。这种解除方式无需特定理由，但需确保协议内容合法、有效，且不损害双方权益。例如，双方可以签订协商解除劳动合同协议书，并就劳动合同解除的时间、离职交接的办理、工资的结算、经济补偿金的金额等方面进行约定。