入职合同写假名字是违法的。

一. 入职合同写假名字构成欺诈

• 当事人在签订入职合同时，如果使用假名签字，导致对方基于真实意思表示而做出对自己有利的决定，这便构成了欺诈行为。根据《民法典》的相关规定，该行为是不合法的民事行为，可能导致合同自始无效或绝对无效。
• 例如，如果求职者使用假名字与用人单位签订入职合同，而用人单位基于该合同为其提供了工作机会和薪酬待遇，那么求职者的行为就构成了欺诈。

二. 可能的法律后果

• 若行为人仅以假名签订入职合同，但并无非法占有财物的目的，且实际履行了合同义务，那么可能不构成合同诈骗，但仍需承担因欺诈行为导致的合同无效等法律后果。
• 若行为人使用假名是为了骗取对方财物，如骗取工资、福利等，且数额较大，那么将可能涉嫌合同诈骗罪，面临刑事责任的追究。

三. 合同诈骗罪的表现

• 合同诈骗罪的表现形式多样，包括以虚构的单位或冒用他人名义签订合同，这正是使用假名字签订入职合同所可能触犯的情形之一。
• 其他表现形式还包括以伪造或变造的票据及其他虚假产权证明作担保，以先履行小额合同或部分履行合同为诱饵骗取继续签订和履行合同，以及收受对方当事人财物后逃匿等。

综上所述，入职合同写假名字是违法的，不仅可能导致合同无效，还可能涉嫌合同诈骗罪。因此，我建议求职者在签订入职合同时，务必使用真实姓名，并确保合同内容的真实性和合法性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。