冠心病在工厂猝死有可能被认定为工伤，但具体还需根据实际情况进行判断。

首先，我们来看工伤认定的基本条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需考虑两个核心要素：一是工作时间和工作场所内；二是因工作原因受到事故伤害或患职业病。接下来，我们围绕这两个要素，结合冠心病猝死的情况进行分析。

1. 工作时间和工作场所内：

   • 如果冠心病猝死发生在工作时间和工作场所内，那么这一条件得到满足。

2. 因工作原因受到事故伤害或患职业病：

   • 冠心病本身并非职业病，但如果在工作过程中突发冠心病并导致猝死，且与工作有一定的关联性（如工作强度大、工作环境恶劣等诱发了冠心病发作），则有可能被视为因工作原因导致的伤害。
   • 另一种情况是，如果冠心病患者在工作期间因工作原因受到刺激或压力，导致冠心病急性发作并猝死，这也可能被视为工伤。

然而，工伤认定并非简单的过程，还需要考虑其他因素，如是否存在过错责任、是否有第三方责任等。因此，在具体案例中，需要综合考虑各种因素来进行判断。

处理建议：

• 如果遇到此类情况，建议家属或单位及时联系当地的社会保险行政部门，了解具体的工伤认定流程和所需材料。
• 同时，也可以咨询专业的律师（如我），以便更准确地了解相关法律规定和操作流程，为工伤认定提供有力的法律支持。

总之，冠心病在工厂猝死是否认定为工伤，需要根据具体情况进行综合判断。如果您或您的家人遇到此类问题，建议及时咨询相关部门或专业律师，以维护自身合法权益。