有营业执照的法人退休年龄并无固定标准。

一. 退休年龄的法律依据

首先，我们需要明确的是，退休年龄通常与个人的社会保险缴纳情况、职业性质以及国家的相关政策有关。对于拥有营业执照的法人来说，其退休年龄并不直接由是否拥有营业执照决定。

1. 社会保险法规定：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这意味着退休年龄与个人的基本养老保险缴费情况紧密相关。

2. 公司法规定：而《中华人民共和国公司法》主要规定了公司的设立、组织、运营和解散等方面的法律事项，对于公司法人或法定代表人的退休年龄并无具体规定。

二. 退休年龄的实际情况

在实际操作中，拥有营业执照的法人往往是企业的经营者或负责人，他们的退休年龄可能受到多种因素的影响，包括但不限于：

1. 个人意愿：法人可以根据自己的身体状况、职业规划和个人意愿来决定何时退休。

2. 公司政策：一些公司可能会有关于法定代表人或高级管理人员退休年龄的内部规定。

3. 国家政策：国家可能会根据社会经济形势和人口结构的变化，调整法定退休年龄或出台相关的鼓励政策。

三. 总结与建议

综上所述，有营业执照的法人退休年龄并无固定标准，而是受到多种因素的影响。因此，无法给出一个统一的退休年龄答案。

• 我建议：如果您是拥有营业执照的法人，并关注自己的退休年龄问题，可以综合考虑个人意愿、公司政策以及国家相关政策来做出决策。同时，也可以咨询专业的社保机构或律师，以获取更具体和个性化的建议。