厂里给职工开务工证明，应当载明职工的基本信息、务工岗位、务工时间、薪资待遇等关键内容，并加盖公司公章以示正式。具体分析如下：

一. 务工证明的内容要求

1. 基本信息：务工证明首先应明确职工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、籍贯等，以确保证明的唯一性和准确性。
2. 务工岗位：需清晰写明职工在厂里的具体岗位或职务，这是证明职工工作内容的重要部分。
3. 务工时间：应明确职工在厂里的务工起始时间和截止时间，或注明务工的时长，以证明职工的工作经历。
4. 薪资待遇：虽然不是必须，但写明职工的薪资待遇可以进一步证明其务工情况的真实性。
5. 公司公章：务工证明必须加盖公司公章，以示正式和有效。无公章的证明可能不被认可。

二. 务工证明的开具流程

1. 职工申请：职工首先应向厂里提出开具务工证明的申请，说明开具证明的目的和用途。
2. 人事部门审核：厂里的人事部门或相关负责人应对职工的申请进行审核，确认其务工情况属实。
3. 开具证明：审核通过后，人事部门应按照上述内容要求开具务工证明，并加盖公司公章。
4. 交付职工：最后，将开具好的务工证明交付给职工，以便其用于相关事务的办理。

三. 注意事项

• 务工证明应真实、准确，不得有虚假内容。
• 务工证明应加盖公司公章，否则可能无效。
• 职工应妥善保管务工证明，避免遗失或损坏。

我建议在开具务工证明时，厂里应严格按照上述内容要求和流程进行操作，以确保证明的有效性和合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。