在交通事故中，即使受伤轻微并继续上班，也有可能在特定情况下获得误工费。以下是对这一问题的详细解答：

结论前置：在交通事故轻微伤继续上班的情况下，若因伤导致实际收入减少或产生额外的误工损失，且该损失与交通事故有直接因果关系，则有可能获得误工费。

详细分析：

1. 误工费的定义与条件：

   • 误工费是指受害人因交通事故受伤，无法正常工作或从事原本的工作，导致实际收入减少或产生额外的误工损失，责任方应依法赔偿的费用。
   • 获得误工费的关键在于证明因交通事故导致的实际收入减少或误工损失，并且这种损失与交通事故有直接因果关系。

2. 轻微伤继续上班的情况：

   • 即使受伤轻微并继续上班，但如果因伤导致工作效率降低、加班减少、奖金或津贴减少等实际收入减少的情况，或者因伤需要额外支付治疗费、康复费等导致误工损失，这些都可以作为主张误工费的依据。
   • 需要注意的是，仅仅因为受伤轻微并继续上班，并不意味着就不能获得误工费。关键在于是否能证明因交通事故导致了实际收入减少或误工损失。

3. 证据收集与主张：

   • 为了主张误工费，受害人需要收集相关证据，如医疗记录、收入证明、加班记录、奖金或津贴发放记录等，以证明因交通事故导致的实际收入减少或误工损失。
   • 在与责任方协商或诉讼过程中，应明确提出误工费的主张，并附上相关证据材料。

4. 法律支持与咨询：

   • 根据相关法律法规，受害人有权主张因交通事故导致的合理损失，包括误工费。
   • 如果在主张误工费过程中遇到困难或争议，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律支持和建议。

综上所述，即使在交通事故中受伤轻微并继续上班，只要因伤导致实际收入减少或产生额外的误工损失，且该损失与交通事故有直接因果关系，就有可能获得误工费。在主张误工费时，务必收集好相关证据，并明确提出主张。如有需要，欢迎随时向我咨询。