美团春节放假扣工资不合法。下面我对此进行详细分析：

一. 春节放假属于带薪年休假范畴

1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。这意味着，如果美团员工连续工作一年以上，他们有权享受带薪年休假。
2. 春节是中国传统的法定节假日，虽然它本身不是年休假，但如果美团选择在春节期间给员工放假，并且这放假时间被计入员工的年休假中，那么员工在放假期间应该享受与正常工作期间相同的工资收入。

二. 扣工资行为违反法律规定

1. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，除非有合法理由（如员工旷工、违反公司规定等），否则用人单位不得随意克扣员工的工资。
2. 如果美团在春节放假期间扣除了员工的工资，且没有合法理由，那么这一行为就违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

三. 法律依据明确

1. 《职工带薪年休假条例》第二条也明确规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2. 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条还规定了用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的法律责任，包括责令限期支付、加付赔偿金等。

综上所述，美团如果在春节放假期间扣除了员工的工资，且没有合法理由，那么这一行为是不合法的。员工可以依据相关法律法规维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。