职位侵占罪（即职务侵占罪）的立案标准为：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

一. 立案标准的详细解析

1. 主体要求：犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，即具有特定职务身份的人员。

2. 行为要求：必须利用职务上的便利，这是指利用自己职权或地位所形成的便利条件，如管理、经手单位财物的便利等。

3. 侵占行为：必须有侵占本单位财物的行为，即将单位财物非法占为己有。

4. 数额要求：侵占的财物必须达到数额较大的程度，根据相关规定，数额在三万元以上的，即满足立案标准。

二. 法律依据

• 《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条明确规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。”

• 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条也规定了职务侵占罪的构成要件及相应的刑罚，与立案标准相呼应。

三. 总结

综上所述，职务侵占罪的立案标准主要包括主体要求、行为要求、侵占行为以及数额要求。其中，数额要求是关键，只有侵占的财物达到三万元以上，才能满足立案标准。企业一旦发现符合上述条件的职务侵占行为，可以去经侦报案查处。如有进一步需要，您可以继续咨询我。