国企职工承包的草场20年到期后，是否可以延包需依据当时的政策法规和承包合同的具体条款来确定。

一. 政策法规因素

1. 相关政策法规的变化：草场的承包期限和延包政策通常由国家或地方政府的相关政策法规来规定。这些政策可能会随着时间和实际情况的变化而调整。因此，在承包合同到期时，首先需要查阅最新的相关政策法规，了解是否有关于延包的具体规定。

2. 政策导向：政府对于草场承包的政策导向也会影响延包的可能性。如果政府鼓励和支持草场的长期稳定和可持续发展，那么延包的可能性就会相对较大。

二. 承包合同的具体条款

1. 承包期限与延包条款：承包合同中应明确约定承包期限以及到期后的处理方式。如果合同中包含了延包的条款，且明确了延包的条件和程序，那么承包人就可以按照合同约定的程序申请延包。

2. 合同约定的其他事项：承包合同中可能还包含其他与延包相关的约定，如承包人的履约情况、草场的保护和使用状况等。这些约定也可能成为决定是否延包的重要因素。

综上所述，国企职工承包的草场20年到期后是否可以延包，并不是一个简单的是或否的问题。而是需要根据当时的政策法规和承包合同的具体条款来综合判断。我建议承包人在承包合同到期前，提前了解相关政策法规和合同条款，以便做好相应的准备和决策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。