劳动承担的任务主要涵盖劳动者在职业活动中应履行的工作职责和遵守的规章制度。具体来说：

一. 工作职责

• 劳动者需按照劳动合同的约定，完成用人单位分配的工作任务。这包括但不限于完成规定的工作量、达到质量标准、遵守工作流程等。
• 例如，一名生产线工人需要按照操作规程操作机器，完成每日的生产定额，并确保产品质量符合标准。

二. 遵守规章制度

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四条，劳动者有义务遵守用人单位依法制定的规章制度。这些规章制度包括但不限于工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等。
• 例如，劳动者需要遵守公司的考勤制度，按时上下班；遵守安全生产规定，确保工作过程中的安全；遵守劳动纪律，不迟到、早退或旷工等。

综上所述，劳动承担的任务既包括完成具体的工作职责，也包括遵守用人单位的规章制度。这些任务和义务共同构成了劳动者在职业活动中的基本行为准则。如有进一步需要，您可以继续咨询我。