新《公务员法》中对奖励、工资、福利、保险的确进行了明确规定。以下是对这些规定的详细解读：

一. 关于奖励

• 依据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，国家可以对参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章，这是一种特殊的奖励形式，以表彰公务员的突出贡献。

二. 关于工资

• 新《公务员法》第七十九条规定，公务员实行国家统一规定的工资制度，工资制度贯彻按劳分配的原则，并体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素。同时，国家还建立了公务员工资的正常增长机制，确保公务员的工资水平能够随着经济社会的发展而相应提高。
• 公务员工资的具体构成包括基本工资、津贴、补贴和奖金。其中，津贴包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等，补贴则包括住房、医疗等补贴、补助。此外，公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，还可以按照国家规定享受年终奖金。

三. 关于福利

• 根据新《公务员法》第八十二条，公务员按照国家规定享受福利待遇，且国家会根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。这包括执行国家规定的工时制度，享受休假，以及在法定工作日之外加班时应获得的补休或补助。

四. 关于保险

• 虽然新《公务员法》的条文中没有直接提及“保险”二字，但公务员作为国家的公职人员，其保险待遇通常是由国家另行规定的。一般来说，公务员会享受包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等在内的全面保险待遇，以确保其在职期间和退休后的生活得到充分保障。

综上所述，新《公务员法》对公务员的奖励、工资、福利和保险等方面都进行了全面而详细的规定，旨在保障公务员的合法权益，激发其工作积极性和创造力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。