被民办高校辞退一般不会直接影响事业单位政审。以下是对此问题的详细分析：

一. 被辞退通常不会记录在人事档案中

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被单位开除的员工通常不会记录在人事档案中。但单位仍需依法向员工出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。

二. 事业单位政审的主要内容

事业单位政审主要关注申请人的政治素质、品德修养、遵纪守法等情况，具体包括：

1. 政治立场：申请人必须拥护党和国家的方针政策，政治立场坚定，无违反政治纪律行为。
2. 社会活动：申请人不得参与非法组织，无赌博、嫖娼、偷盗等违法犯罪行为，不得有严重影响恶劣的民事纠纷。
3. 家庭背景：申请人家庭成员必须品行端正，无违纪违法行为。
4. 其他要求：申请人必须具有诚信、自律、敬业务实的品德，无说谎、造假等不良行为。

三. 被辞退可能对政审产生的间接影响

尽管被辞退本身不会直接影响政审，但辞退背后的原因可能被视为政审中的一个考量因素。如果辞退是由于严重违反劳动纪律、学校规章制度或其他不良行为导致的，这可能会被视为个人纪律问题和不良行为的证据，从而对政审结果产生一定的影响。然而，具体影响的程度会因地区和具体情况而异。

四. 建议与措施

• 如实说明情况：在政审过程中，如果被问及辞退原因，应如实说明情况，不得隐瞒或虚构。
• 积极改进：针对辞退原因中可能存在的不足之处，应积极改进，提高自身素质和能力。
• 咨询相关部门：如有进一步需要，您可以咨询相关教育部门或政府部门，以获取更准确的信息和指导。

综上所述，被民办高校辞退通常不会直接影响事业单位政审，但辞退背后的原因可能被视为政审中的一个考量因素。因此，在政审过程中应如实说明情况，并积极改进自身不足。